一、總經理助理     1名

1、全日制本科及以上學歷；

2、正直誠信，品行良好，有強烈的事業心和責任心；

3、執行能力強，具備良好的溝通協調能力；

4、具備深厚的文字功底，有建筑企業工作經驗優先；

二、人力資源經理    1名

1、全日制本科及以上學歷，人力資源專業；

2、八年以上人力資源管理經驗；

3、在人力資源六大模塊中有豐富的專業經驗；

4、具有較強的領導能力、統籌協調、執行、團隊建設能力；

三、財務助理   1名

1、30歲以下，全日制本科及以上學歷，會計專業；

2、二年以上財務工作經驗，熟練使用財務相關軟件；

3、溝通能力強，工作踏實、細心、有良好的團隊協作能力；

4、接受條件優秀的應屆畢業生；

四、工程部技術員  3名

1、全日制本科及以上學歷，建筑工程相關專業；

2、五年以上工程技術管理工作經驗，持有中級職稱或建造師證書；

3、可以完成投標技術方案相關工作；

4、能進行方案的編制、審核、指導、處理、協調，解決出現的技術問題；

5、能在外地工作優先

五、投標專員  1名

1、大專及以上學歷，建筑工程或計算機相關專業；

2、兩年以上專業從事房屋建筑總承包公司標書制作經驗，能獨立完成商務標書（除報價外）或技術標；

3、性格穩重，工作認真，責任心強，熟練使用辦公軟件和CAD、天正軟件，熟悉招投標行業相關法律法規；

4、具有建筑公司證件辦理或資質升級工作經驗、建筑行業八大員證件或注冊證書最佳。

六、房建預算員  2名

1、大專及以上學歷，造價相關專業；

2、三年以上造價相關工作經驗，具備工程預、決算專業知識，熟練使用廣聯達計價、算量及各類辦公軟件；

3、為人正直，品行端正，責任心強，有較高的職業操守；

4、熟悉建筑、裝飾、市政工程量計算及成本分析；

七、項目經理  5名

1、十年以上房建項目負責人從業經驗；

2、有較強的內外溝通協調能力；

3、認同公司的企業文化，有擔當、責任心、高效的執行力；

4、能帶領項目團隊有序地開展各項工作，順利實現項目各項管理指標；

5、能在外地工作優先

八、項目技術負責人  5名

1、八年以上房建項目技術負責人從業經驗；

2、能夠獨立編制、優化施工方案，熟悉各項工序的施工技術交底；

3、能夠及時辦理施工過程中的設計變更和現場簽證單的相關手續；

4、指導、督促施工管理人員的工作開展；

5、能在外地工作優先

九、施工員/安全員   10-15名

施工員任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，建筑工程類專業；

2、三年以上房屋建筑工程施工經驗，持有八大員或建造師證件者需人證合一；

3、能熟練使用全站儀、經緯儀、水平儀等儀器；

4、身體健康、品行端正、工作積極主動、能吃苦；

5、能在外地工作優先

安全員任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，土木工程相關專業；

2、三年以上房建現場安全管理經驗；

3、服從公司安排、執行能力強、責任心強、能吃苦耐勞

4、能在外地工作優先

十、材料員/房建資料員    4名

材料員任職要求：

1、45歲以下，工作積極主動，品行端正，主要負責項目上材料的進、出場；

2、需熟悉采購流程、掌握與供應商談判技巧，了解建筑行業采購的市場行情；

3、有解決采購物料、生產使用中所產生的供貨及質量問題相關能力；

資料員任職要求：

1、大專及以上學歷，工程相關專業；

2、三年以上房建資料工作經驗，工作主動性強，能熟練使用辦公設備及軟件；

3、熟悉現場施工流程，具有影像資料拍攝和編輯處理能力，文書處理的能力；

4、熟悉施工技術質量資料歸檔要求，對竣工資料和竣工圖等能獨立組合案卷；

5、熟悉竣工資料歸檔內容及排列順序，能獨立完成竣工資料的收集、整理、組卷及報送工作；

十一、BIM工程師   2名

1、大專及以上學歷，建筑工程相關專業；

2、兩年以上項目BIM工作經驗，具有工程技術策劃、組織實施能力；

3、具備良好的BIM技術理論基礎，熟悉國內結構設計規范；

4、有建筑業設計經驗優先考慮；

十二、質檢員/庫管員    4名

質檢員任職要求：

1、大專及以上學歷，工程管理等相關專業；

2、三年以上建筑行業施工管理經驗；

3、能進行工程質量檢查、驗收，監督質量缺陷處理；

4、具備職稱證或建造師證優先

庫管員任職要求：

1、50歲以下，熟練使用辦公設備及軟件；

2、品行端正，工作積極主動，執行力強，能吃苦；

3、有相關從業經驗優先；

 

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應聘須提供的材料：個人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書，執業證書、其他證明個人能力的材料。